万事有规矩、万物有章法，才是和谐共处、持续发展的基石。

　　自公司实体化运行以来，公司领导、各部门坚持把建章立制作为一项重要的基础性工作抓紧抓实，截止12月底，已陆续颁布执行近20项规章制度。与此同时，由相关部门牵头，及时组织制度的学习宣贯，让大家第一时间掌握上级的指示要求是什么、本级的规定要求是什么、具体到实际工作要做什么和怎么做等。

　　薪酬管理制度颁布后，人力资源部立即组织全员宣贯、现场答疑解惑，让大家第一时间了解掌握普遍关心关注的薪资结构等情况；

　　财务支出办法颁布后，财务与投融资部专门安排了讨论交流，按财务报销的规定程序，现场演示了各环节步骤，简洁、直观的方式收到很好的效果；

　　合同管理办法、公文处理办法、印章管理办法等规章制度颁布后，公司办公室、综合计划部联合组织学习宣贯，特别是通过相关案例进行现场解读和指导，保证全员领会掌握；

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　　通过一系列规章制度的学习，公司全体员工的纪律规矩意识不断增强，严格按制度按程序办事蔚然成风。